AARP es la organización sin fines de lucro y sin afiliación política más grande de la nación, dedicada a facultar a las personas de 50 años o más para que puedan escoger cómo viven a medida que envejecen. Con una presencia nacional, AARP fortalece las comunidades y aboga por los asuntos de mayor importancia para los más de 100 millones de adultos mayores de 50 años en Estados Unidos y sus familias: la seguridad de la salud y de las finanzas, y la satisfacción personal. AARP también trabaja para los consumidores en el mercado al proponer nuevas soluciones y permitir que productos y servicios de alta calidad, cuidadosamente escogidos, lleven el nombre de AARP. Fuente confiable de noticias e información, AARP produce las publicaciones de mayor circulación en el país, AARP The Magazine y AARP Bulletin. Para conocer más, visita www.aarp.org/about-aarp/ (en inglés), www.aarp.org/espanol (en español) o síguenos en @AARP, @AARPenEspanol, y @AARPadvocates (en inglés) en las redes sociales.
Nuestra misión se centra en defender a las personas mayores de 50 años. Es parte de lo que hacemos todos los días desde nuestra oficina nacional en Washington D.C. y desde las oficinas en los 50 estados, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de EE.UU. En la esfera de la seguridad de la salud, AARP lucha por proteger Medicare, ampliar el acceso a la atención médica, reducir los precios de los medicamentos recetados, apoyar a los cuidadores y proteger a los residentes de los hogares de ancianos. En el ámbito de la estabilidad financiera, luchamos por proteger el Seguro Social, establecer planes de ahorro para los trabajadores y detener las estafas y el fraude. También trabajamos para combatir la discriminación por edad en el lugar de trabajo y defendemos a las personas vulnerables y subrepresentadas en asuntos como la vivienda asequible y la seguridad alimentaria.
Qué defendemos
AARP es una organización sin fines de lucro y sin afiliación política, que no respalda a ningún candidato ni hace contribuciones a las campañas políticas o a los candidatos. Sus socios proceden de todo el espectro político y AARP tiene una larga tradición de asegurarse de que los funcionarios electos de ambos partidos aborden los asuntos que importan a todas las personas mayores de 50 años, incluida la protección del Seguro Social y Medicare.
Nuestros esfuerzos de activismo han sido bipartidistas desde nuestra fundación en 1958. Hemos trabajado con Gobiernos republicanos y demócratas, y con miembros del Congreso de ambos partidos para lograr muchas victorias en beneficio de las personas mayores, que incluyen:
Luchamos por la seguridad de la salud
- Reducir el precio de los medicamentos recetados: ayudamos a reducir los precios de los medicamentos recetados al facultar a Medicare para negociar los precios de ciertos medicamentos y limitar los gastos de bolsillo para los beneficiarios de la Parte D de Medicare, mientras que se introducen sanciones fiscales para los farmacéuticos que aumentan los precios más rápido que la tasa de inflación.
- Agregar un beneficio de medicamentos recetados a Medicare: en el 2003, AARP apoyó el plan del presidente George W. Bush de crear la Parte D de Medicare, que ofrece planes de bajo costo que cubren los medicamentos recetados.
- Proporcionar cobertura de Medicare para la telemedicina: AARP pidió a Medicare que ampliara la cobertura de telemedicina durante la pandemia de COVID-19, y abogó por el aumento de los créditos tributarios para las primas de seguro de salud bajo la Ley del Cuidado de la Salud a Bajo Precio.
- Acceso a audífonos de bajo costo: hemos ejercido presión para obtener la autorización de los audífonos de venta libre, una solución asequible y conveniente para millones de personas que sufren pérdida de audición.
- Proteger a las personas con enfermedades preexistentes: AARP apoyó la aprobación de la Ley del Cuidado de la Salud a Bajo Precio del 2010, que expandió el acceso a los seguros de salud y exigió que las aseguradoras cubrieran a las personas con enfermedades preexistentes.
- Ayudar a las familias a cuidar a sus seres queridos: AARP apoyó la Ley de Ausencia Familiar y Médica de 1993, que otorga a los empleados licencia sin goce de sueldo para cuidar de un familiar o para cuidar de su propia salud.
Luchamos por la seguridad financiera
- Prevenir la privatización del Seguro Social: AARP luchó para evitar convertir el Seguro Social en cuentas privadas riesgosas y para garantizar que el Seguro Social siguiera siendo un beneficio garantizado.
- Proteger los COLAs del Seguro Social: AARP luchó contra los esfuerzos de ambas partes para reducir los ajustes por costo de vida del Seguro Social, que son especialmente críticos cuando los precios continúan subiendo.
- Ampliar y proteger las pensiones: abogamos por mayores oportunidades de ahorro para la jubilación en el lugar de trabajo, incluso para los trabajadores a tiempo parcial, y para proteger los beneficios de pensión que los trabajadores se han ganado.
- Proteger la deducción de gastos médicos: AARP luchó para proteger la deducción de impuestos por gastos médicos para brindar cierta medida de ayuda financiera a las personas con altos gastos de atención médica.
Luchamos para proteger a los consumidores
- Proteger a los consumidores de los televendedores: AARP apoyó el lanzamiento del registro federal “No llame” en el 2003.
- Ayudar a las familias a cuidar de sus seres queridos: AARP apoyó la Ley de Licencia Familiar y Médica de 1993, que proporciona licencia no remunerada a los empleados para el cuidado de un familiar o para cuidar de su propia salud.
- Proteger a los trabajadores mayores contra la discriminación: AARP trabajó diligentemente para garantizar la aprobación de la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo de 1967, que protege a los trabajadores mayores de 40 años.
AARP también tiene una larga tradición de promover sin afiliación política la participación electoral. Dado que somos una organización sin afiliación política, no apoyamos ni contribuimos a los candidatos, partidos o campañas políticas, y nunca lo hemos hecho.
Nuestros programas
Los programas de AARP ayudan a mejorar la calidad de vida para todos a medida que envejecemos, y nos convierten en una fuerza para el cambio positivo en las comunidades de todo el país.
Planificación y ahorro para el futuro
Publicamos información y recursos confiables que te ayudan a ahorrar y administrar tu dinero, incluidos nuestro Centro de recursos sobre el Seguro Social y AARP Money Map, para abordar desafíos financieros inesperados y manejar las deudas. Abogamos por los programas de "trabajo y ahorro" para las decenas de millones de personas en el país sin acceso a planes de jubilación patrocinados por empleadores.
Lucha contra el fraude
La Red contra el Fraude, de AARP, faculta a las personas para luchar contra las estafas y el fraude con consejos, herramientas, alertas y una línea de ayuda gratuita operada por personal y voluntarios capacitados. AARP BankSafe ayuda a las instituciones financieras a reconocer y prevenir la explotación financiera, mientras que nuestro pódcast The Perfect Scam cubre historias de estafas de la vida real.
Apoyo a trabajadores con experiencia
Los recursos del programa de Trabajo y empleos, de AARP, ayudan a los trabajadores mayores a mantenerse competitivos, explorar las opciones profesionales y luchar contra la discriminación por edad. Los recursos incluyen una lista de empleos, servicios de asesoramiento sobre currículos e información y orientación para las personas mayores de 50 años que quieren comenzar su propio negocio. A través de nuestro Programa de Compromiso de Empleadores, de AARP, más de 1,000 empleadores se han comprometido a contratar a adultos mayores y a usar prácticas de contratación no discriminatorias.
Ayuda gratuita con los impuestos
AARP Foundation Tax-Aide ha brindado servicios gratuitos de preparación y presentación de declaraciones de impuestos a más de 75 millones de contribuyentes de bajos y moderados ingresos desde su creación en 1968.
Comunidades dinámicas para todos
La iniciativa Comunidades habitables ayuda a crear lugares conectados y seguros donde las personas pueden vivir donde ellas elijan y permanecer independientes durante tanto tiempo como sea posible.
Conducir seguro a cualquier edad
Millones de conductores mayores han tomado nuestro curso Driver Safety, y muchos reciben descuentos en seguros.
Ayuda para los cuidadores familiares
Ofrecemos ayuda práctica a 48 millones de cuidadores en Estados Unidos, con consejos y recomendaciones, y nuestras guías gratuitas Cuidando a los nuestros, impresas en varios idiomas. También hemos liderado la iniciativa para promulgar la ley CARE—vigente ahora en más de 40 estados—, que requiere que los hospitales les den información esencial a las familias cuando un ser querido es dado de alta.
Programas para una vida saludable
AARP Staying Sharp, el Center to Champion Nursing in America—un proyecto conjunto de AARP, AARP Foundation y la Robert Wood Johnson Foundation— y el Consejo Mundial sobre la Salud Cerebral producen herramientas, información e investigaciones para la salud de la mente, el cuerpo y el cerebro.
Fomentar la votación
Involucramos a votantes y candidatos en asuntos clave para los adultos mayores, educamos a las personas mayores de 50 años sobre las distintas opciones para votar y luchamos por ampliar el acceso a las papeletas de voto, esforzándonos para facilitar la votación para todos los que reúnen los requisitos.
Nuestra historia
AARP
Ethel Percy Andrus
AARP fue fundada en 1958 por la Dra. Ethel Percy Andrus, maestra y directora jubilada de escuelas públicas en California. En 1944, Andrus fue a visitar a una antigua maestra que estaba enferma y la encontró viviendo en un gallinero. Era todo lo que la maestra jubilada podía permitirse con su pensión. Antes de que se aprobara Medicare en 1965, en Estados Unidos se carecía de un programa nacional para proporcionar seguro de salud a las personas mayores de 65 años. Y la jubilación obligatoria era común, por lo general a los 65 años.
Conmocionada por las condiciones de vida de la maestra, Andrus fundó la National Retired Teachers Association (NRTA) en 1947 para utilizar el poder colectivo de los maestros jubilados a fin de garantizar la cobertura de salud grupal. Después de que 42 compañías de seguros rechazaran su propuesta, Andrus convenció a un corredor de seguros de Nueva York de que se asociara con su organización para crear un programa piloto para los maestros jubilados de Nueva York. El experimento fue un éxito, y Andrus y el corredor establecieron una versión nacional del plan de seguros en 1955.
Tres años más tarde, Andrus fundó la American Association of Retired Persons (AARP) como organización asociada de la NRTA. Con la membresía de AARP —$2 anuales por hogar— todas las personas mayores de 55 años obtuvieron acceso a sus beneficios de seguro. Ese mismo año, 1958, AARP comenzó a publicar Modern Maturity, una revista que desafió los estereotipos sobre los adultos mayores y presentó el envejecimiento como una oportunidad y a las personas mayores como un recurso valioso.
Hoy en día se nos conoce simplemente como AARP y la membresía comienza a los 50 años. Nuestra misión sigue siendo facultar a las personas para decidir cómo viven a medida que envejecen, a través de una amplia variedad de programas, activismo y medios de comunicación. Nuestros socios abarcan cuatro generaciones y reflejan una amplia variedad de actitudes, culturas y estilos de vida. Aproximadamente un tercio de los socios de AARP trabajan a tiempo completo o parcial, mientras que la mayoría de los demás están jubilados.
Obtén más información sobre nuestra historia, y consulta una cronología de nuestros principales hitos.
Cómo nos organizamos
AARP está dividida en cuatro secciones diferentes pero vinculadas.
- AARP, la empresa matriz, es una organización sin fines de lucro 501 (c)(4) que aboga por las personas mayores de 50 años. Accede a los informes anuales, los estados financieros auditados y los formularios 990 de AARP.
- AARP Foundation es una filial benéfica 501 (c)(3) que financia programas para ayudar a los adultos aislados y de bajos ingresos mayores de 50 años. También brinda servicios, como el programa gratuito de asistencia tributaria dirigido por voluntarios llamado AARP Foundation Tax-Aide; trabajo de defensa jurídica para combatir la discriminación por edad; e iniciativas para combatir la pobreza, el hambre y la falta de vivienda entre los adultos mayores. Accede a los informes anuales y los estados financieros de AARP Foundation.
- La Asesoría Legal para Adultos Mayores (LCE) es una filial de AARP sin fines de lucro establecida en 1975. LCE proporciona servicios jurídicos y de trabajo social gratuitos a aproximadamente 6,000 residentes mayores de 60 años de bajos ingresos en Washington D.C. Accede a los informes anuales y los formularios 990 de LCE.
- AARP Services es una subsidiaria sujeta a impuestos de AARP que gestiona las relaciones para una variedad de productos y servicios que llevan el nombre de AARP y se ofrecen a sus socios a través de terceros.
Nuestra innovación
AARP evoluciona e inventa continuamente para adaptarse a las nuevas realidades del envejecimiento. La manera en que las personas envejecen está cambiando, pero muchos de los productos y servicios que necesitan para vivir vidas más largas y felices no existen. AARP Innovation Fund (Fondo para la innovación) está generando soluciones al dedicar $40 millones a tres áreas de atención de la salud: el envejecimiento en el hogar, la salud preventiva y el acceso conveniente a la atención de la salud.
El AARP Brain Health Fund (Fondo para la salud del cerebro), por su parte, ha invertido $60 millones en el Dementia Discovery Fund para apoyar la investigación innovadora sobre el tratamiento de la demencia. Alrededor de 50 millones de personas en todo el mundo sufren estos trastornos, y hay casi 10 millones de nuevos casos cada año. Y nuestro Longevity Economy Outlook (Perspectivas de la economía sobre la longevidad) indica que las personas mayores de 50 años contribuyen de tal manera a la economía de los Estados Unidos que constituirían la tercera economía más grande del mundo si se las considerara un país independiente.
Al aprovechar el poder adquisitivo colectivo de sus socios, AARP ha transformado la manera en que las principales empresas atienden a los consumidores a medida que envejecen. AARP Innovation Labs ayuda a AARP a desarrollar nuevos productos internamente y a colaborar con empresas de nueva creación, el ámbito académico y otros expertos para trazar y desarrollar nuevas soluciones. En el núcleo de esta labor se encuentra The Hatchery, un espacio de trabajo de 10,000 pies cuadrados en la sede central de AARP que reúne a emprendedores creativos para que compartan ideas sobre cómo tener en cuenta a las personas mayores de 50 años a la hora de diseñar nuevos productos y servicios.